COASA, unha empresa de compoñentes aeronáuticos

20190628_135940

COASA é unha empresa que fabrica compoñentes aeronáuticos a través dun proceso minucioso e altamente cualificado a nivel tecnolóxico. Por iso, coñecer o seu funcionamento interno e os detalles da súa cadea de producción, resultou de gran interese para os participantes do Programa Integrado de Emprego EM-PREGATE V de Ourense.

O pasado 28 de xullo, seis deles tiveron a oportunidade de visitar esta compañía, descubrindo de primeira man o seu sistema de produción, os distintos postos de traballo que hai ao longo do proceso e as funcións a desempeñar por parte de cada perfil. Para iso, os pasticipantes do Programa Integrado de Emprego EM-PREGATE V estiveron acompañados polo persoal do departamento de Recursos Humanos e por algúns enxeñeiros da planta, quenes acompañaron aos visitantes a coñecer as instalacións e a maneira de facer da empresa.

Charla sobre emprendemento

No marco do Programa Integrado de Emprego EM-PREGATE V, financiado pola Consellería de Economía, Emprego e Industria, un grupo de 6 participantes de Ourense asistiron a unha charla na que puideron coñecer cales son os principais pasos a dar se queren emprender.

Impartida por Milagros Pérez, técnica do Centro de Iniciativas Empresariais do Concello de Ourense, na sesión deuse a coñecer as principais axudas e subvencións ligadas ao emprendemento hoxe en día, así como os prazos de solicitude. Igualmente, ofreceu un mapa de servizos aos que acudir no caso de traballar por conta propia e facilitoulles ferramentas avaliadoras da capacidade emprendedora dos e das participantes.

Coñecemos Mercadona dende dentro

O pasado 5 de xuño, 8 participantes do Programa Integrado de Emprego EM-PRÉGATE V, financiado pola Consellería de Economía, Emprego e Industria, tiveron a oportunidade de visitar as instalacións de Mercadona na Avenida de Santiago en Ourense.

Durante o desenvolvemento da actividade, Mariña Rivas, xerente de relacións externas de Mercadona, deu a coñecer aos visitantes a filosofía empresarial da cadea de supermercados. Salientou o factor humano no que Mercadona centra a súa selección de persoal, suliñando tamén a habilidade e manexo coas novas tecnoloxías como algo necesario.

Asimesmo, Rivas deu a coñecer as distintas fases dos procesos de selección e explicou como o persoal seleccionado é formado para un posto determinado.

Charlamos cunha responsable de Recursos Humanos

O pasado 23 de maio, os membrosdo Club de Emprego de Ourense, pertencente ao Programa Integrado de Emprego EM-PRGATE V, financiado pola Consellería de Economía, Emprego e Industria, estiveron a conversar con Judit Garrós, cofundadora de Galejobs.

Durante esta sesión, Garrós guiou aos membros do Club de Emprego no autocoñecemento das súas habilidades laborais e explicoulles como comunicar isto a un posible empregador ou empregadora a través da entrevista de traballo e do propio Currículo Vitae. A cofundadora de Galejobs ofreceulles tamén unha visión realista e actualizada do proceso de selección de persoal dende o punto de vista dunha responsable de Recursos Humanos cunha ampla experiencia na materia.

20190523_103444.jpg

Así traballa o Club de Emprego de Ourense

IMG_20190513_112036 - copia.jpg

O Club de Emprego é un espazo flexible e aberto que facilita a implicación dos usuarios na busca activa de emprego, dotándoos dos medios técnicos e humanos precisos para que a súa procura sexa máis eficaz.

Isto é o que estiveron a facer os participantes ourensáns do Programa Integrado de Emprego EM-PRÉGATE V, financiado pola Consellería de Economía, Emprego e Industria. Entre o 24 de abril e o 13 de maio, o grupo realizou unha serie de encontros coa fin de intercambiar experiencias e dar continuidade aos contidos aprendidos durante as sesións teóricas.

Durante o desenvolvemento da actividade, tratouse de implicar ás persoas usuarias na súa propia busca de emprego promovendo o establecemento dunha rutina. Así, buscan ofertas acordes aos seus perfís e fan intercambio das mesmas, ademais de rexistrarse en diferentes portais de emprego en función dos seus intereses e obxectivos profesionais. O Club de Emprego tamén incluiu un pequeno obradoiro de mobilidade laboral e a exposición dun caso persoal exitoso.

Adentrámonos en Café Candelas

O pasado 13 de maio, 18 participantes do Programa Integrado de Emprego EM-PRÉGATE de Lugo, financiado pola Consellería de Economía, Emprego e Industria, tiveron a oportunidade de coñecer dende dentro o funcionamento dunha gran empresa e ver a súa actividade no marco do tecido empresarial.

foto 6.jpg

Para iso, acudiron a Café Candelas coa fin de ver en directo algunhas das cousas aprendidas durante a formación teórica. Na primeira parte da visita, A. Gayoso, responsable de recursos humanos, explicou como se organiza a empresa e como se desenvolven os procesos de selección de persoal, facendo dous simulacros reais con dous participantes. Tras a proba, deulles unha serie de consellos para poder presentar as súas candidaturas.

foto 8.jpg

A continuación, José Manuel Portela, responsable de formación de baristas da empresa, fixo unha visita guiada polo almacén e pola fábrica, ademais de explicar, cunha demostración en directo, a técnica para elaborar un bo café.  Dende logo, foi unha visita moi interesante e útil que resultou moi dinámica, clara e concisa.

A inserción laboral en 1ª persoa

20190508_113105.jpg

O pasado mércores 8 de maio, un grupo de 18 participantes do Programa Integrado de Emprego EM-PRÉGATE V de Lugo, tiveron a oportunidade de escoitar un testemuño de inserción laboral en primeira persoa.

Durante a presentación deste caso de éxito, os participantes do programa dialogaron cunha compañeira que participara na anterior edición do EM-PRÉGATE, puidendo así resolver as súas dúbidas e coñecer a súa experiencia persoal.

Sandra López foi a encargada de contar a súa vivencia co programa e co acesso ao mercado de traballo. Non só falou da súa experiencia na parte formativa do EM-PRÉGATE, senón que tamén contou como lle foi no posto de traballo ao que accedeu e todos as cousas positivas que isto lle aportou.

Os participantes amosáronse moi interesados no relato de Sandra e fixeron preguntas e comentarios sobre o que foi contando. Deste xeito, creouse un clima de debate moi interesante entre todos os presentes.