Afrontar con éxito a busca de emprego

Motivación y entrevistas laborales Lanzadeira Santiago 04-17 (2)As accións formativas levadas a cabo no marco do Programa de Emprego para Persoas con Discapacidade a Causa de Enfermidade Mental, cofinanciado pola Consellería de Economía, Emprego e Industria, están dirixidas a mellorar a ocupabilidade e a inserción laboral das persoas traballadoras en situación de desemprego a través da posta en marcha de proxectos integrais.

Parte desta formación céntrase en aumentar e manter a motivación así como en aprender a afrontar entrevistas laborais, para o cal os participantes do programa estiveron a realizar obradoiros específicos a o longo do mes de abril. En Ourense tiveron lugar entre o 28 de marzo e o 25 de abril, mentres que en Santiago realizáronse do 6 ao 11 de abril na EGAP.

DSC_0020

No caso dos participantes de Ourense, estes obradoiros foron completados cunha charla impartida por María Hermo, responsable e fundadora de Galejobs.com. Neste coloquio, que tivo lugar o 24 de abril, presentáronse as claves para afrontar con éxito o proceso de selección dun traballo, vistas dende o punto de vista dunha profesional dos recursos humanos.

 

Aprendemos sobre os dereitos e os deberes dos traballadores

O pasado 23 de marzo, os participantes do Programa de Emprego para Persoas con Discapacidade a Causa de Enfermidade Mental de FEAFES Ourense recibiron a visita dun traballador da CIG que lles introduciu un tema de gran interese: os dereitos e deberes que teñen os traballadores. Cuestións como que é un convenio colectivo ou como se formaliza e extingue un contrato de traballo, foron algunhas das cuestións abordadas durante este encontro, temas de interese para os participantes do Programa de Emprego que están a coñecer, cada vez mellor, como funciona o mundo laboral.

Fotos Charla laboral dereitos e deberes dos traballadores (2)

Pola súa banda, catro demandantes de emprego de FEAFES Lugo formábanse sobre os mesmos temas o 4 de abril da man de Mar Pérez Vega, avogada de UGT Lugo. Nun coloquio sobre dereitos laborais, os participantes lucenses do Programa de Emprego para Persoas con Discapacidade a Causa de Enfermidade Mental aprenderon sobre prestacións, axudas económicas, subsidios ou incapacidades laborais, ademais de falar dos dereitos e deberes do traballador, a reforma laboral e distintos tipos de contratos.

IMG-20170405-WA0003

En Vigo, esta charla tivo lugar o 11 de maio en Radio ECCA. Impartida por Jorge Alonso, un total de 6 participantes do Programa de Emprego para Persoas con Discapacidade a Causa de Enfermidade Mental resolveron diferentes dúbidas acerca dos dereitos básicos das persoas traballadoras: salario, xornada laboral, permisos, despidos, extinción de contratos, etc.

IMG_3954 - copia

Visita ás instalacións de Eroski

O 31 de marzo, un grupo de 7 participantes do Programa de Emprego para Persoas con Discapacidade a Causa de Enfermidade Mental, cofinanciado pola Consellería de Economía, Emprego e Industria e o Servizo Público de Emprego, realizaron unha visita ás instalacións de Vegalsa Eroski no parque de Vioño para coñecer como funciona esta empresa por dentro.

Tratouse dunha actividade conxunta co Fogar Sor Eusebia da Coruña que comezou cunha charla de Recursos Humanos sobre a historia e actualidade da cadea de supermercados. A continuación, os visitantes percorreron distintas seccións da superficie nas que lles foron falando de hábitos de vida saudable e facendo demostracións do traballo de cada posto: limpeza de peixe, material de protección en carnicería, etc.

A través destas dúas horas de visita, os participantes puideron mellorar o seu coñecemento sobre o mercado laboral actual e a súa empregabilidade, observando como funciona un supermercado de grande superficie, cales son os principais postos de traballo e as súas características e descubrindo qué cuestións se valoran nos procesos de selección de recursos humanos.

DSC_0132

Coñecemos Decathlon por dentro

Un grupo de 7 participantes do Programa de Emprego para Persoas con Discapacidade a Causa de Enfermidade Mental de Lugo tiveron a oportunidade de coñecer, de primeira man, o funcionamento dunha empresa como Decathlon.

O pasado 8 de marzo visitaron as instalacións desta compañía en Lugo da man do seu xerente, Gorka Díaz Jorge, que foi o encargado de amosarlles a empresa e explicarlles o seu funcionamento.

Grazas a esta actividade, os usuarios de FEAFES Galicia puideron achegarse ao mundo empresarial, coñecer os diferentes postos de traballo e as súas funcións, os procesos selectivos que se levan a cabo en Decathlon e o funcionamento da área de recursos humanos.

IMG-20170310-WA0000 - copia

Pistoletazo de saída ao Programa de Emprego en Santiago!

O pasado mércores 1 de marzo, en FEAFES Santiago celebrouse a presentación grupal do Programa de Emprego para Persoas con Discapacidade a Causa de Enfermidade Mental, amosando aos seus participantes as accións que se realizarán neste eido nos vindeiros meses.

Este programa busca aumentar a ocupabilidade e a inserción laboral de persoas con problemas de saúde mental en situación de desemprego, ofrecendo aos participantes unha serie recursos e ferramentas que melloren a súa empregabilidade e as activen laboralmente.

Neste senso, en Santiago de Compostela desenvolverase unha serie de obradoiros como o de Motivación e Entrevistas Laborais ou o de Recursos Web para Búsqueda Activa de Enprego. Así mesmo, realizaranse visitas a empresas, charlas laborais e presentacións de casos de éxito, mantendo sempre titorías de seguimento individualizado con todos os participantes.

img_5681   img_5663

O smartphone e a tablet: ferramentas para a busca de emprego

img-20170302-wa0007

Durante tres días, do 1 ao 3 de marzo, os participantes do Programa de Emprego para Persoas con Discapacidade a Causa de Enfermidade Mental de Lugo están a realizar un obradoiro de Busca Activa de Emprego a través de Smartphone/Tablet.

Neste curso, que se desenvolve en horario de 10:00 a 14:00 horas, os alumnos aprenden a utilizar diversas apps de emprego que engloban todos os sectores (Infojobs, Indeed, Trovit…) ou de sectores máis específicos (Turijobs, Jobandtalent, Jobtoday…).

Igualmente, están a coñecer a utilidade de determinadas redes sociais e espazos da nube para a búsqueda de emprego, prestando atención á importancia da pegada dixital, achegándose ao concepto de xeolocalización e aprendendo a utilizar os códigos QR.

 

Prácticas en empresas

coruna-3Os participantes do Programa de Inclusión Social, cofinanciado pola Consellería de Política Social e o Fondo Social Europeo, están a realizar prácticas en diversas empresas para coñecer de primeira man os requerimentos dun posto de traballo específico.

Concretamente, dúas usuarias de FEAFES Coruña estiveron na residencia da terceira idade SARquavitae de Matogrande, onde demostraron grandes competencias laborais e recibiron unha avaliación moi positiva por parte da súa titora e das súas compañeiras. En FEAFES Lugo, pola súa banda, unha usuaria está a realizar prácticas en Limpiezas San Froilán, mentres outro as fai como administrativo na empresa Allentum.

As prácticas non laborais permiten promover e completar a formación e a experiencia laboral dos demandantes de emprego en aquelas áreas que poidan facilitar a súa futura incorporación ó mercado laboral. Igualmente, tamén permiten que as empresas e os empregadores coñezan máis de cerca a enfermidade mental e adquiran unha imaxe axeitada e normalizada sobre a mesma, ademais de coñecer as competencias destes potenciais traballadores nun posto concreto.

lugo-1